Shuai：积极主动的币安系统构建者

要点

作为币安的高级后端开发人员，Shuai 曾参与多个项目和业务部门的工作。在本文中，他分享了过去三年的学习收获和成长历程。
在币安，Shuai 始终秉持安全原则，并贯彻硬核的工作精神。
作为加密货币行业的后端开发人员，为自己的工作、影响力和使命感到自豪并承担相应责任，是他在职业生涯中取得成功的秘诀。

Shuai 学生时代曾在海外攻读电气工程专业。如今，他在北半球的一个繁华都市扎根，并建立了归属感，与家人在这里共同生活。技术专业决定了他的职业，而工作之外，Shuai 也热爱音乐，喜欢在空闲时间拉小提琴，或与他的孩子和爱犬一起探索大自然。

在过往生涯中，Shuai 的职业轨迹也在不断发展和变化。他最初主修电气工程，但随后发现作为开发人员拥有更多机会，因而转向了软件工程。幸运的是，该领域所需的技能与他原本的专业有不少重叠之处。很快，他就进入了 Web2 开发行业。这一转变为他最终进入加密货币领域奠定了坚实的基础。在加密货币行业中，他开发可扩展、高性能系统的技能变得至关重要。

首次接触加密货币和币安

Shuai 于 2012 年开始接触加密货币，并对加密货币挖矿、投资和去中心化金融产生了兴趣。近十年后，在 2021 年，他正式进入 Web3 领域，开始了全新的职业生涯。Shuai 跟随同事的脚步，申请了币安后端开发人员的职位。他被录用了，至今已愉快地为币安工作了三年。

从 Web2 到 Web3 的过渡并不像看起来那么困难。Shuai 加入了币安卡项目，担任高级后端开发人员。这是一款特别的产品，恰好依赖于相对传统的后端开发技术，须使用 Java 等纯文本编程语言，而非 Rust 或 Solidity 等区块链专用语言。不过，在币安的多年工作中，Shuai 也逐渐掌握了 Web3 开发技能。

从币安卡到币安合规

在币安，Shuai 最初致力于发行由加密货币支持的支付卡，确保用户可顺畅交易。该职位主要负责处理与主要金融支付供应商的合作事宜。币安卡项目是 Shuai 在区块链生态系统中重要的职业生涯起点，不仅提升了他的技术水平，还让他接触到了产品发布、成长和扩展的整个生命周期，对他而言意义非凡。

“更重要的是，币安卡实现了币安的核心愿景和使命，即提高全球货币自由度，以及为加密货币提供核心基础架构服务。”Shuai 补充道，“从构思、发布到结束，参与币安卡项目简直是梦想成真。作为一名后端开发人员，我感觉自己的水平在这短短两年内突飞猛进。”

2023 年币安卡项目结束后，Shuai 调至合规团队，专注于加强币安对全球金融法规的遵守。作为后端开发人员，他的主要职责是构建币安的功能和系统，涵盖用户认证及反洗钱协议等各种内容，以确保该加密货币交易平台的运营符合监管标准。

目前，Shuai 和他的团队共同合作，维护合规性审查引擎。该引擎可用于扫描潜在风险，例如政治公众人物 (PEP) 或交易模式可疑的用户。这一强大的审查系统可以精确而安全地管理海量用户数据。Shuai 的团队致力于确保币安生态系统中的每个人都遵守最新的监管要求和标准。

对安全性的承诺和硬核态度

对于 Shuai 来说，安全不仅是一个流行词，更是融入其日常工作的承诺。作为一名高级后端开发人员，在编写每一行代码时，他都将安全性置于首位。这需与币安安全团队合作，实施加密、访问控制和定期审计等最佳实践。此外，他还严格遵守个人工作协议，使用安全网络和可信赖的系统访问币安基础架构。

币安以快节奏和高要求而著称，对员工的期望是公认的“硬核”。Shuai 全心全意地贯彻这一理念。他加班加点，乐于解决复杂问题，尤其是在关键时刻，这充分体现了他的奉献精神。

例如，今年年初，有一次必须实时执行的重大数据库升级，要求零宕机，这在科技领域是一项极具挑战性的任务。零宕机意味着开发人员必须尽快解决当下可能出现的任何问题，不能有任何延迟。在数据库版本升级时，Shuai 和他的团队竭尽全力，确保该过程流畅不间断。除了币安卡之外，这是 Shuai 印象最深刻的成就之一。

工作之余，Shuai 在生活中也会享受一些简单的乐趣，比如去公园遛狗。

“对我来说，币安不仅仅是一份朝九晚五的工作，”Shuai 解释道。“币安鼓励我们对自己的项目负责，并根据要实现的目标和要解决的问题安排每天的工作。如果有严重的漏洞需要修复，我们团队会夜以继日地工作，直到解决问题。我们致力于为用户提供最好的服务，也很在乎自己设计的系统和创造的产品，因此希望尽力做到完美。”

遇到挫折时，Shuai 也能保持积极乐观的心态。

“每个漏洞都是一个亟待解决的有趣谜题，需要剥开层层表皮，才能找到根本原因。”

他不会因挫折而感到不知所措，而是将大问题分解成易于处理的小问题，然后逐一解决。

拥有成长型思维的不懈创新者

对于 Shuai 来说，在币安工作的这些年，无论是专业技术还是个人成长方面都实现了重大飞跃。他很享受当前职位带来的主人翁意识，也很感激能有机会在一个提倡解决问题、创新和持续学习的环境中工作。

币安鼓励开发人员相互合作，从而提高各自的技能和知识。每当需要建立一个新的系统时，从高层管理人员到新员工都会齐心协力，集思广益，鼓励每个人分享自己的想法、意见和观点。而后，内部审查系统将衡量所有反馈意见，再由团队提出新的具体设计计划并执行。

“闲暇时，我常常阅读博客和书籍，观看解析技术和创新相关科学论文及实验的培训视频，”Shuai 补充道。“我很推荐的一位内容创作者是 sentdex。他发布了大量有关机器学习的入门内容，还完成了十几个有趣的项目，例如围绕自动驾驶的 AI 汽车开发游戏。他能以引人入胜的方式讲解高深的技术概念，讲故事的能力和技术水平都很出色。”

未来五年，他希望继续学习后端开发专业知识，为区块链行业的领先项目做出贡献，并平衡工作和家庭生活。Shuai 很感激币安的远程工作文化，这让他可以灵活安排时间，以便在照顾孩子的同时以相对自由的节奏完成创新和问题解决等日常工作。