Sushiswap CTO回复前员工：如果没有运营自主权以及加薪，我就会离开

12月6日消息，针对离职员工举报事件，Sushiswap CTO约瑟夫·德隆发推称，“因为我不想讨论这些，我认为我们的工作不言自明，这种荒谬的诽谤已经到了我不能接受的程度了”程度。”针对公司化的批评，Joseph Delong 表示，他的目标是使组织化和规模化这个目标是使组织化和规模化这个目标。目标的具体实际是，寿司需要更接近 Uniswap Labs 风格的模型。有些，Sushiswap 成立了一个法律实体，以便签约账户来支付服务提供者。针对不会写代码前的指责，Joseph Delong 表示他在加入 Sushi 开发一个Eth2接口客户端，有很多专家误解了 CTO 的职责，CTO 的职责是提供架构指导、制定路线图、组织开发和类似团队。

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